Nos engagements

La responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de la société, SNCF Connect & Tech en a conscience depuis sa création, il y a plus de 25 ans. 

Notre responsabilité sociétale, nous l’assumons d'abord par une volonté commune et partagée de contribuer à la transition écologique de la société, en évoluant dans le secteur des mobilités partagées et moins carbonées. 

Mais nous avons également conscience que pour durer, notre entreprise se doit d’être responsable. La RSE se trouve ainsi au cœur de notre modèle de performance, et intègre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

SNCF Connect & Tech évolue dans des secteurs dont l’impact sur l’environnement est particulièrement élevé - les mobilités et le numérique : contribuer à l’atténuation du changement climatique fait donc partie de nos priorités. 

Comment ? Nous travaillons sur 2 volets pour améliorer l’impact environnemental de nos activités.

En 2024, SNCF Connect  & Tech a renforcé son engagement pour une mobilité inclusive en signant un partenariat de 3 ans avec le Réseau National Pimms Médiation. Un projet qui engage dans la lutte contre la fracture numérique grâce au co-financement d’un module d’apprentissage de l’utilisation des applications de mobilité, à la formation des médiateurs aux nouvelles fonctionnalités de SNCF Connect, tout en mobilisant nos collaborateurs dans des actions de mécénat de compétences.

En matière de responsabilité sociale, nos principaux impacts concernent l'inclusion au sein de nos métiers, et l’accessibilité de nos outils et services (et par extension, l'accessibilité des mobilités durables) au plus grand nombre.

Assurer la diversité et l’inclusion dans nos métiers et dans notre écosystème

Chez SNCF Connect & Tech, nous croyons que la diversité est porteuse de richesses, tant en matière de dynamique humaine en interne, que de performance pour nos activités. 

Accès des femmes aux métiers de la tech

Nous assurons la promotion des métiers de la Tech auprès des femmes, et notamment des jeunes filles : 
 

• en accueillant des jeunes filles en stage de 3ème pour leur faire découvrir nos métiers et les initier à la programmation lors de sessions “Girls Can Code” avec l’association Prologin ;
• en participant à l’événement Hour of Code, une initiative mondiale pour sensibiliser les écoliers et collégiens aux nouvelles technologies et encourager notamment les jeunes filles à découvrir les métiers du numérique.

Inclusion des personnes en situation de handicap

Nous travaillons avec AKTISEA pour accompagner nos salariés dans le processus de reconnaissance de leur statut de travailleurs handicapés.

Renforcer l’accessibilité aux mobilités durables

Concrètement, cela veut dire que les outils et services que nous créons sont pensés pour faciliter l’accessibilité aux transports partagés et bas-carbone mais aussi que nos outils et services eux-mêmes sont accessibles. 

Mener une politique d’achats responsable  

SNCF Connect & Tech met un point d’attention aux choix de ses partenaires. Pour mener une politique d’achats en accord avec ses valeurs, l’entreprise a défini une charte à respecter pour ses fournisseurs et leurs sous-traitants. Celle-ci vise à prévenir les risques d’atteintes et de violations graves à l’éthique, aux droits humains et à l’environnement liés à ses activités, et d’en optimiser ses impacts positifs. La charte est disponible pour consultation à la suite.