ASSISTANT RSE - ALTERNANCE (F/H)
Votre rôle et vos missions
Pilotage de la feuille de route RSE
Suivre les actions et indicateurs RSE
Co-animer des ateliers avec les directions métiers
Produire des tableaux de bord et reportings
Décarbonation & climat
Contribuer à la réalisation du BEGES (collecte, analyse, recommandations)
Participer à la mise en œuvre des stratégies de réduction des émissions
Suivre les indicateurs et proposer des améliorations
Communication & engagement
Participer à la rédaction du rapport RSE
Co-construire des contenus de sensibilisation (articles, événements, webinaires)
Contribuer à l’organisation d’actions internes autour des enjeux RSE
Labellisation & certifications
Participer au pilotage du label Numérique Responsable
Contribuer aux démarches de certification (ISO 14001, ISO 20400, Ecovadis…)
Partenariats sociétaux
Assurer le suivi des partenariats existants (reporting, coordination, valorisation)
Identifier de nouvelles opportunités de collaboration
Profil recherché
Formation Bac +4 / Bac +5 en RSE ou développement durable
Bonne connaissance des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux
Intérêt pour le numérique responsable
Excellente maîtrise du français
Maîtrise des outils bureautiques
Curiosité, autonomie, réactivité et sens de l’engagement
Cette alternance permet de contribuer à des projets concrets et stratégiques, au cœur des enjeux de transformation durable, dans un environnement collaboratif et engagé.
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Le processus de recrutement
Etape 1
Etape 2
Pourquoi nous rejoindre
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités.
Forte de 25 ans d’expertise et de plus de 1 300 collaborateurs, l’entreprise est labellisée Great Place To Work. Nous rejoindre, c’est intégrer la tech company française référente des mobilités durables et la communauté des Digital Mobility Changers. C'est aussi continuer à apprendre grâce à nos dispositifs de formation, bénéficier d’un package financier compétitif et évoluer au sein d'une entreprise humaine et inclusive qui favorise l'équilibre vie pro/perso.
Nous garantissons un recrutement équitable, fondé sur les qualités humaines, les compétences et l’expérience.
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.