DEVELOPPEUR BACK-END JAVA /KOTLIN (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre l’équipe SNCF PADMé responsable du Catalogue des produits et services de mobilité et de l’orchestrateur d’offres sur itinéraire. Il s'agira plus particulièrement d'intégrer l'équipe de développeurs responsable des applications back pour l'intégration de la vente des trains internationaux.
Publié le : 15/01/2025

Activités détaillées

Au sein de l'équipe l'équipe PADMé / Distribution Internationale :
 

  • Vous concevez et développez les solutions back-end pour répondre aux besoins du marché

  • Vous participez, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de vos applications. Avec votre équipe, vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité de fonctionnement en production.

  • Vous aimez résoudre des problèmes complexes au sein d’un écosystème de projets variés et vous êtes passionné par votre métier


 

Notre environnement technique :
 

  • Back : JAVA 17, Kotlin 1.9, SpringBoot 2/3, API REST, Serverless, LAMBDA JS

  • Cloud: AWS,

  • Stockage de données : Mongo, DynamoDB, AWS S3

  • Outils : Gitlab, Gradle, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog, Docker

  • Outils Collaboratif : Confluence, Jira, Teams, Miro, Draft, Notion, …

Profil recherché

  • Vous êtes un développeur java back-end ou Javascript confirmé et vous possédez de bonnes compétences sur AWS
  • Vous maîtrisez plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux. Vous aimez le code bien conçu, bien écrit, clair. Vous aimez faire de la veille technologique.
  • Vous avez à cœur de produire des applicatifs et des services de qualité et de les suivre en production (build, packaging, test, monitoring, indus etc.).
  • Vous êtes rapidement autonome lorsque vous avez un problème à résoudre, vous êtes également partisan des bonnes pratiques de développement visant à l'amélioration continue (Pair/Mob programming, Code Review,...).
  • Vous aimez travailler en équipe.
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Le processus de recrutement

Etape 1

Echange avec un recruteur

Etape 2

Echange avec le manager + test (exercices)

Pourquoi nous rejoindre

Qualité de vie et conditions de travail

Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.

Rémunération

Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie

Montée en compétence

Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.

Engagements d'entreprise

Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.

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