ENTERPRISE ARCHITECT (F/H)

L’architecte d’Entreprise accompagne la réflexion et la prise de décision métier et IT de SNCF Connect & Tech en projetant leurs ambitions stratégiques sur le SI de demain. Il œuvre pour la co-construction de solutions SI optimisées, pragmatiques, et intégrées à l’écosystème SCT. Il est garant de la cohérence et de l’alignement de l’architecture des SI de l’Entreprise. Il porte et communique la connaissance de l’architecture du SI de l’Entreprise.
Publié le : 06/07/2026

Votre rôle et vos missions

Aligner le SI de demain sur les ambitions Business et l’évolution de l’éco-système 

  • Piloter des cadrages stratégiques en amont des projets pour accompagner la prise de décision métier et IT. 

  • Mener des missions de conseils auprès des comités de Direction SNCF Connect & Tech. 

  • Identifier les opportunités de transformation SI à forte valeur pour le client et l’entreprise 

  • Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution du SI pour soutenir sa transformation. 

  • Participer à des réponses à Appels d’Offres. 

Co-construire et piloter le SI avec les équipes de delivery et les équipes produit 

  • En collaboration avec les équipes de delivery et les équipes produit, construire des solutions concrètes d’architecture alignées sur les priorités de l’entreprise et la stratégie SI. 

  • Instruire et soutenir des dossiers d’arbitrages auprès du Comité IT. 

  • Porter la voix de l’Architecture d’Entreprise dans les processus de priorisation Produits. 

  • Piloter l’évaluation et le suivi de la dette technique.

Connaître et promouvoir le SI 

  • Être garant de la connaissance transverse du SI et de sa diffusion auprès de l’ensemble de l’entreprise. 

  • Valoriser les actifs SI de SNCF Connect & Tech auprès des entités partenaires internes (au sein du Groupe SNCF) et externes (Partenaires B2B, régions, agglomérations... ). 

  • Collaborer avec les urbanistes et Architectes d’Entreprise des entités SI du Groupe SNCF (TGV, TER, Transilien, Gare & Connexion…)

Faire évoluer les pratiques d’Architecture d’Entreprise 

  • Etre force de proposition dans l’amélioration continue de la pratique EA en ayant à cœur la valeur apportée, son intégration efficace dans les processus agiles de l’Entreprise et la qualité.

Profil recherché

Expérience : 10 ans dont au moins 4 ans d’expérience en tant qu’architecte d’entreprise 

Compétences métiers/techniques: 

  • Large culture générale des SI modernes 

  • Connaissances métier et SI dans les domaines : mobilités terrestres, e-commerce, processus financiers (bo finance, encaissement, paiement, psp…) 

  • Maîtrise des bonnes pratiques et patterns d’architecture d’entreprise / urbanisation SI  

  • Pilotage d’études en mode projet avec multiples interlocuteurs  

  • Capacité à représenter et cartographier des solutions SI dans un formalisme clair et précis 

  • Expérience de collaboration en tant qu’EA dans des équipes agiles organisées en mode Produit. 

  • Anglais obligatoire : Lu, écrit et parlé. Capacité à animer des réunions en Anglais et rédiger des notes de synthèse. 

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Le processus de recrutement

Etape 1

Echange avec un recruteur

Etape 2

Echange avec le manager

Pourquoi nous rejoindre

Qui sommes-nous ?

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités.
Forte de 25 ans d’expertise et de plus de 1 300 collaborateurs, l’entreprise est labellisée Great Place To Work. Nous rejoindre, c’est intégrer la tech company française référente des mobilités durables et la communauté des Digital Mobility Changers. C'est aussi continuer à apprendre grâce à nos dispositifs de formation, bénéficier d’un package financier compétitif et évoluer au sein d'une entreprise humaine et inclusive qui favorise l'équilibre vie pro/perso.
Nous garantissons un recrutement équitable, fondé sur les qualités humaines, les compétences et l’expérience.

Qualité de vie et conditions de travail

Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.

Rémunération

Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie

Montée en compétence

Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.

Engagements d'entreprise

Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.

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