Favoriser l’inclusion des femmes dans la tech dès le plus jeune âge

Convaincus qu’il existe plusieurs chemins vers les métiers de la tech, nous agissons concrètement pour encourager les profils féminins à rejoindre et à s’épanouir dans les métiers du numérique. 
 

Pour cela, nous menons des actions de sensibilisation auprès des jeunes publics et des jeunes femmes (interventions dans les écoles, accueil de jeunes filles de classes de troisième en stage) et accompagnons nos jeunes talents grâce à la Connect & Tech Academy, qui soutient le développement des compétences de nos étudiants en stage et en alternance tout au long de leur parcours. 

Au quotidien, nos rôles modèles féminins témoignent qu’il est possible d’évoluer, de prendre des responsabilités et de construire sa carrière dans la tech chez SNCF Connect & Tech.
 

Cet engagement s'inscrit dans une culture d’entreprise inclusive, avec l’ambition d’offrir un cadre et des conditions de travail où chacun et chacune peut trouver sa place et contribuer à notre raison d’être commune : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.