Femmes dans la tech : des trajectoires qui inspirent

Dans un secteur encore marqué par des déséquilibres, l’inclusion des femmes dans la tech est un levier majeur d’innovation, de performance collective et de responsabilité sociétale. Pour SNCF Connect & Tech, l’enjeu est d’attirer, accompagner et faire grandir des talents pluriels pour construire une tech qui permette de relever des défis et de continuer à innover. Cela se traduit par des actions concrètes telles qu’une représentativité des profils féminins à des postes de décision et de management ou bien encore des initiatives auprès des jeunes publics féminins comme l’accueil de jeunes élèves en stage de troisième au sein des locaux pour les sensibiliser aux métiers du numérique.

Retour sur cette démarche avec les témoignages de Belle-Ange Kokate et Paula Lavin chez SNCF Connect & Tech.

Construire avec des talents pluriels
 

Chez SNCF Connect & Tech, tous les métiers se conjuguent au féminin. Assistante Data Analyst en alternance depuis 2023, Belle-Ange Kokate a très tôt été attirée par l’intelligence artificielle et le machine learning, à la croisée des sciences et de l’innovation.
 

Paula Lavin, Quality Assurance Analyst, a quant à elle dû reconstruire son parcours en arrivant en France du Chili en 2017. Résilience, adaptabilité, persévérance : autant de qualités qui nourrissent aujourd’hui son expertise.
 

Deux trajectoires différentes, une même conviction : la tech gagne en qualité lorsqu’elle s’ouvre à des profils variés.

Des opportunités pour toutes et tous
 

Au-delà des discours, l’attention portée aux parcours féminins se concrétise dans l’environnement de travail et les opportunités proposées. Belle-Ange Kokate souligne l’importance de voir des femmes managers occuper des postes stratégiques : un facteur clé pour se projeter. Paula Lavin insiste quant à elle sur l'importance des projets confiés et challenges possibles dans un environnement de travail respectueux.
 

“Je suis particulièrement fière d’avoir travaillé sur un projet de bot conversationnel. C’était un projet innovant, transversal et très stimulant. Il m’a permis de collaborer avec des profils variés : data scientists, experts UX, chefs de projet innovation… C’était un projet challengeant, mais aussi extrêmement enrichissant sur le plan technique et humain”. Paula Lavin.

Un moteur pour l'avenir du numérique
 

Les projets dont elles sont fières témoignent également de cette dynamique : automatisation de processus data, développement d’un bot conversationnel innovant... Autant d’initiatives qui participent à la transformation numérique de l’entreprise.
 

S’investir et agir concernant la place des femmes dans la tech , c’est ainsi préparer l’avenir, encourager la curiosité, renforcer la confiance et créer les conditions pour que chacune puisse exprimer son potentiel.