ASSISTANT DATA GOUVERNANCE (F/H)
Votre rôle et vos missions
En collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Transformation Data & Accompagnement au changement
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de formation et d'accompagnement au changement data (contenu, modalités, cibles)
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs : ateliers, webinaires, modules e-learning
Produire des supports pédagogiques attractifs : guides pratiques, infographies, newsletters data, vidéos courtes
Piloter et animer la communauté data interne (organisation d'événements, partage de bonnes pratiques, relais de communication)
Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils data (conduite du changement)
Suivre les indicateurs d'engagement et de progression des participants, et proposer des axes d'amélioration
Participer à la création d'un catalogue de ressources data accessible à l'ensemble des équipes
2. Volet Data Responsable (Label Numérique Responsable – RSE)
Assurer le suivi du plan d'actions sur le volet Data Responsable : pilotage des jalons, relances et reporting d'avancement
Collecter, contrôler et consolider les données issues des indicateurs définis dans le cadre du volet Data Responsable
Administrer l'outil Fruggr : paramétrage, suivi des mesures d'impact environnemental, exploitation des résultats et production de restitutions
Animer les échanges avec les FinOps, Staff Engineers et Delivery Managers pour le suivi et l'amélioration des pratiques Data Responsable
Collaborer avec les équipes RH sur le volet formation aux bonnes pratiques Data Responsable : co-construction du dispositif, mise en place et suivi du déploiement
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de numérique responsable
3. Contribution transverse aux missions du DGO
Travailler sur le contrôle et l'analyse de données ; construire des tableaux de bord et des reportings pour éclairer la prise de décision
Consolider les informations nécessaires à la bonne marche des projets du DGO et constituer des livrables de synthèse
Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de maturité data du groupe
Participer à la rédaction de livrables transverses (notes de cadrage, procédures, présentations comités)
Assister l'équipe dans l'optimisation des processus et outils internes du pôle
Être force de proposition sur de nouvelles initiatives en lien avec la stratégie data du groupe
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5, avec une spécialisation en data, business intelligence, ingénierie ou numérique responsable.
Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec l’analyse de données et la production de tableaux de bord. Par ailleurs, une connaissance de Power BI, de SQL ou d’outils d’automatisation constitue un vrai plus. Vous savez également concevoir des supports clairs et engageants tout en utilisant avec aisance les outils collaboratifs et de gestion de projet.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez synthétiser l’information, animer des échanges avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement avec pédagogie.
Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre intérêt pour les enjeux RSE et le numérique responsable seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
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Le processus de recrutement
Etape 1
Etape 2
Pourquoi nous rejoindre
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités.
Forte de 25 ans d’expertise et de plus de 1 300 collaborateurs, l’entreprise est labellisée Great Place To Work. Nous rejoindre, c’est intégrer la tech company française référente des mobilités durables et la communauté des Digital Mobility Changers. C'est aussi continuer à apprendre grâce à nos dispositifs de formation, bénéficier d’un package financier compétitif et évoluer au sein d'une entreprise humaine et inclusive qui favorise l'équilibre vie pro/perso.
Nous garantissons un recrutement équitable, fondé sur les qualités humaines, les compétences et l’expérience.
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.