REFERENT SUPPORT FONCTIONNEL (F/H)
Votre rôle et vos missions
Support fonctionnel & analyse
Prise en charge de l’analyse des anomalies de niveau 2 et des demandes de service client.
Contribution à la cohérence et à la priorisation du backlog des anomalies du delivery.
Participation à l’amélioration continue du produit.
Apport d’expertise fonctionnelle lors du setup de nouveaux dossiers.
Création de scripts ou d’outils permettant la reproduction ou le rejeu de parcours client.
Gestion des interventions
Accompagnement des équipes de delivery lors des mises en production (move to prod).
Réalisation d’actions cadrées sur les différents environnements.
Environnement et outils
L’environnement de travail s’appuie sur des outils modernes :
Suite Atlassian : Jira, ServiceDesk, Wiki
Monitoring / APM : Datadog
Tests API : Postman, Bruno
Gestion de version : GitLab
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne connaissance de l’architecture fonctionnelle
Bonne compréhension des Systèmes d’Information
Notions en architecture Cloud
Anglais professionnel
Qualités attendues
Excellente aisance relationnelle
Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Orientation client et sens du service
Bonne communication et esprit de coopération
Le processus de recrutement
Etape 1
Etape 2
Pourquoi nous rejoindre
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités.
Forte de 25 ans d’expertise et de plus de 1 300 collaborateurs, l’entreprise est labellis��e Great Place To Work. Nous rejoindre, c’est intégrer la tech company française référente des mobilités durables et la communauté des Digital Mobility Changers. C'est aussi continuer à apprendre grâce à nos dispositifs de formation, bénéficier d’un package financier compétitif et évoluer au sein d'une entreprise humaine et inclusive qui favorise l'équilibre vie pro/perso.
Nous garantissons un recrutement équitable, fondé sur les qualités humaines, les compétences et l’expérience.
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.